LINEE GUIDA

Suggerimenti per inserire offerte di lavoro e tirocinio
e informazioni sull’evento

• Le offerte devono essere indirizzate a profili universitari.
• Le singole offerte dovranno essere inserite secondo le seguenti categorie: "Internship", "Job Position Junior" oppure "Job Position Senior".
• Ogni azienda e istituzione può inserire un massimo di 5 offerte di lavoro e/o tirocinio di cui al massimo un profilo “Job Position Senior”.
• La descrizione dell'offerta deve essere il più breve possibile e includere fino ad un massimo di 5 requisiti per ciascun profilo ricercato.
• Selezionare gli ambiti a disposizione (es. economia) per l’annuncio di lavoro in modo tale che il profilo ricercato sia il più specifico possibile. Si consiglia di non inserire profili professionali non presenti nell’offerta formativa unibz (es. farmacia, medicina del lavoro). Il profilo potrebbe rimanere senza candidati*e.
• È importante indicare quali sono le conoscenze linguistiche richieste per la singola posizione.
• Nella stessa offerta di lavoro o tirocinio la descrizione del profilo può essere in più lingue.
• I CV dei*le candidati*e non vengono anticipati alle aziende e istituzioni. L’obiettivo stesso dell’evento rappresenta il primo contatto.
• Il giorno dell’evento verrà fornito un elenco con orari e nominativi dei*le candidati*e.
• Importante: Il giorno dell’evento il check-in deve avvenire entro le ore 13.30 per evitare ritardi nei colloqui con i*le candidati*e.
• A colloqui conclusi è importante inviare ai*le candidati*e intervistati*e un feedback (positivo o negativo).
• Se un’azienda ha meno di 15 candidati*e è previsto solo un*a collaboratore*rice come intervistatore*rice.
• All’evento verranno inviate le 50 aziende/istituzioni con il maggior numero di colloqui fissati dai*le candidati*e.
• Ad aziende/istituzioni che non si presentano il giorno della manifestazione verrà negata la partecipazione l’anno successivo.

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